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埭頭鎮黨委以“三個加強”助力打通人才工作“壁壘”
作者: admin  更新時間:2018/12/20 15:21:51  點擊:7035  

埭頭鎮緊扣“天目英才榜”三年行動計劃和“十大重點人才工程”主題主線,進一步拓寬人才資源渠道,提升人才市場競争力、發揮人才示範引領作用。

以招引高層次人才為目标,進一步加強對人才工作的組織領導。堅持從人才工作實際出發,嚴格抓好人才工作落實,從打造一支“能招引、善招引、會招引”的專業人才工作隊伍入手,進一步健全完善“雙招雙引”機制,形成“項目早介入、情況早熟悉、政策早說明、各方早聯動”的人才工作思路。依托“龍城英才計劃”推介會,大力宣傳招商環境、政務服務、投資成本、獎勵政策,營造良好的創業環境、政策環境、人居環境等,增強對人才的吸引力、凝聚力,為支撐重點産業發展集聚人才做好充足準備。

以提升人才競争力為根本,進一步加大對人才工作的創新支持。積極實施“企業家能力提升工程”,組織行業優秀企業家、青年企業家赴高等院校參加管理研修培訓班,重點培養赫菲斯、漢德納米、斯邁科等領軍型人才企業。積極實施“高技能藍領人才培育工程”,充分發揮企業主體作用,鼓勵嘉士伯、四方、誠鑫環保等重點企業有計劃有組織地将優秀人才選派到跨國公司、大型集團、外資企業進行提升鍛煉,培養國際型、專業型和複合型人才。鼓勵相關企業與對口教育機構合作開展員工技能提升培訓,形成多渠道、多形式、立體化的人才繼續教育知識更新格局,進一步加快人才建設步伐。

以建強人才隊伍為重點,進一步加強對人才工作的服務保障。積極實施“人才社區建設工程”,充分發揮科技鎮長團科技、教育、人才優勢,與常州大學、南京理工大學、上海交通大學等加強合作聯系,為開展産學研合作做好全方位的服務。助推企業建設技術服務創新平台,為高新技術企業、領軍型人才企業申報省級以上“三站三中心”提供服務保障。依托人社中心、常大技術轉移中心,采取專場招聘、定向招錄、合作培養等方式,從常州高校、溧陽職高引進對口的高技能人才。積極實施“‘三帶’鄉土人才培育工程”,加強鄉土人才培養建設,對2017年獲得“三帶”稱号經驗型鄉土專家的進行宣傳、表彰、獎勵,充分發揮他們在帶領技藝傳承、帶強産業發展、帶動群衆緻富方面的引領作用。

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