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竹箦鎮黨委:創新“七步工作法” 實現青年“三提升”
作者: admin  更新時間:2019/6/29 16:57:45  點擊:3918  

今年來,竹箦鎮緊緊圍繞建設高素質幹部隊伍,适應鎮村發展需求,創新“七步工作法”,實現青年幹部知識、修養和能力三提升,使青年幹部成為推動工作發展的排頭兵和生力軍。

一是突出品牌。結合“紅色傳承、綠色發展”黨建品牌,發掘青年才智,突出地域特色、青年群體、激情活力主題,創造性提出竹箦鎮新時代“箐力量”青年幹部培育品牌。

二是系統規劃。青年幹部培育計劃涵蓋52名同志,時間貫穿全年,通過開展封閉集訓、社會調研、公益志願、主題展示等系列活動創新培育載體,确保落實有抓手、考核有依據。

三是封閉集訓。組織鎮村青年幹部在溧陽國防園開展首期全封閉和準軍事化培訓,為期5天4夜,共開展1場主題教育、1次個性展示、1場綜合考試、3次交流學習、9場專題授課。

四是積分管理。創立積分制管理辦法,激發青年積極性,以積分考核綜合衡量青年幹部學習情況,積分成為培育計劃期間綜合表現的重要評價标準和評先推優的主要依據。

五是師徒幫帶。通過課題調研,開創“師徒幫帶”新模式,推動實踐見成效、調研出成果,鎮村青年通過自主拜師、互動選題、共同調研,實現素質提升、專業成長。

六是每月實踐。以啟動3月“學雷鋒”志願服務月活動為起點,通過各組一月一活動,累計開展12場服務,推動青年在文明實踐志願服務中露身手、顯擔當,為小鎮增光添彩。

七是風采展示。先後組織“十九大知識競賽”、“傳承紅色基因 激揚‘箐’春活力”五四主題活動、“我為一号公路代言”講解員風采大賽等3場大活動,為青年幹部搭建能力展示舞台。


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