返回首頁 設為首頁 加入收藏 聯系我們 
 您現在的位置:黨建資訊>>一線傳真>> 閱讀
江蘇中關村黨工委:“青訓營”助力園區高質量發展
作者: admin  更新時間:2019/7/9 11:44:29  點擊:4668  

近日,江蘇中關村黨工委圓滿完成第一期“青訓營”活動,整個活動曆時一年,活動過程中始終注重四個維度,堅持四個“突出”,從幹部隊伍建設上助力園區高質量發展。“青訓營”先後組織開展13場次的集中活動,來自園區12個部門的36名一線工作人員參加,營員的綜合素質總體有了較大提升。同時,也近距離發現和儲備一批優秀骨幹人才,目前,已推薦1名科長到“市選派第一書記挂職經濟薄弱村”任職,推薦1名科員到市直部門任職,提拔2名副科長,2名正科長。

活動目标上,突出“培養幹部、發現人才”。通過開展系列活動,強化青年幹部培養管理,近距離觀察青年幹部,着力提升園區青年幹部綜合素養,為打造江蘇中關村世界級動力電池科創中心、國家級高新技術産業開發區、長三角知名産城融合示範區提供堅強的青年人才支撐。

在營員選擇上,突出“上下結合、好中選優”。報名采取個人自薦、部門推薦、組織舉薦相結合的方式,參加活動的人員須政治堅定、素質全面、愛崗敬業、身體健康,在堅持公開、公平、公正原則的基礎上好中選優,綜合考慮日常表現、崗位業績、時間安排等因素,确定參訓營員名單。

在目标管理上,突出“自我管理、動态調整”。打破原有的部門限制,綜合考慮性别、年齡、崗位以及活動内容等情況進行分隊。設立“青訓營”秘書處,并為每一連隊配備副科級以上領導作為導師,全程指導和督促各個項目開展,全方位促進營員在活動組織中勇于展示、團結協作、相互融合、共同提高。整個訓練營分2個階段進行,實行積分管理、及時反饋、動态管理機制,積分達不到相應要求的營員,第二階段不再參加。

在訓練内容上,突出“結合實際、靈活有效”。首期“青訓營”以鍛造園區“獅子型”青年幹部為主題主線,通過戶外拓展、紅色教育、主題演講、閱讀分享、參觀考察、綜合能力測試、群團公益、課題調研等8個“必修項目”和成長計劃、發表文章2個“選修項目”的“10個1”系列活動。如戶外拓展環節,要求營員們具有良好的協作意識和溝通技能;紅色教育環節,邀請紅軍後代為營員們上黨課,重走當年紅軍走過的崎岖山路;在參觀考察環節,現場感受中新蘇州工業園區、蘇州高新區的城市規劃和開發建設,開闊視野;在群團公益環節,動員營員積極踴躍參與到文明城市創建。


  站長統計:當前在線[40]